ZF Live. Bogdan Badea, CEO, eJobs: Avem un număr anormal de CV-uri noi în platformă, în creștere cu 15% față de anul trecut. Nu este un semnal pozitiv

♦ „Terminăm anul acesta cu cel mai mare număr de CV-uri noi pe care le-am avut. Cred că trecusem de vreo 220.000 până ieri. Ce înseamnă acest lucru: mai mulți oameni își fac CV-ul pregătiți de ceva rău, nu totul se transformă în aplicări, dar este clar că vin, își lustruiesc profilul, se uită pe CV, îl aduc la zi”.

Numărul celor își încarcă CV-urile pe platforma de recrutare eJobs sau care-și aduc la zi CV-urile neactualizate a crescut puternic anul acesta, un semnal că angajații se pregătesc de posibile schimbări de joburi, spune Bogdan Badea, CEO al platformei de recrutare online eJobs.

„Cererea din partea angajaților încă există, oferta de job-uri scade. Avem o creștere de circa 5% – 6% pe aplicări la joburi în primele nouă luni, dar nu e aceasta vestea îngrijorătoare. Avem un număr anormal de CV-uri noi în platformă, terminăm anul acesta cu cel mai mare număr de CV-uri noi pe care le-am avut. Cred că trecusem de vreo 220.000 până ieri, avem o creștere de 15% față de anul trecut, care și anul trecut fusese un an foarte bun. Ce înseamnă acest lucru: mai mulți oameni își fac CV-ul pregătiți de ceva rău, nu totul se transformă în aplicări, dar este clar că vin, își lustruiesc profilul, se uită pe CV, îl aduc la zi. Nu este un semnal pozitiv”, a spus Bogdan Badea în cadrul emisiunii de business ZF Live.