ZF Live. Bogdan Fârșirotu și Daniel Năstase, Centrul de Formare APSAP: Nevoia de formare profesională se simte și în sectorul public, dar ea nu este îndeplinită. Ponderea angajaților tineri din sectorul public a ajuns la 11% - 12%

♦ Bogdan Fârșirotu: „În ultimii 5 ani de zile, cel puțin la nivelul unuia dintre cei mai mari furnizori de formare profesională, adică centrul de formare APSAP, participarea celor din sectorul public a scăzut dramatic, vorbim de o scădere de peste 80%“ ♦ Daniel Năstase: „Dacă privim formarea profesională ca pe o cheltuială, cu siguranță nu ne uităm în direcția potrivită. Ea a fost gândită și ca o investiție, ca o investiție pe termen mediu.”

Nevoia de formare profesională, de cursuri de specializare se simte și în companiile și instituțiile de stat, însă această nevoie nu este îndeplinită, a fost una dintre concluziile emisiunii de business ZF Live ce i-a avut invitați pe Bogdan Fârșirotu, fondator și președinte al Centrului de Formare APSAP, și pe Daniel Năstase, lector relații de muncă în cadrul aceluiași centru de formare.

„În sectorul public există o obligație în codul administrativ ca minimum o dată la doi ani fiecare funcționar public să participe la o formă de formare profesională, o prevedere care nu are nicio sancțiune.  În fapt, această formare profesională nu se întâmplă și nu se întâmplă de ceva ani. În ultimii 5 ani de zile, cel puțin la nivelul unuia dintre cei mai mari furnizori de formare profesională, adică centrul de formare APSAP, participarea celor din sectorul public a scăzut dramatic, vorbim de o scădere de peste 80%”, a spus Bogdan Fârșirotu în cadrul ZF Live.