ZF Live. Dorin Bodea, Result Development: Din punctul de vedere al culturii, al mentalității, România se află într-o ipostază mult mai bună față de cum era în urmă cu 15 ani. Angajații români spun că pe primul loc în valorile lor de căpătâi este încredere

♦ „A fi de încredere este valoarea de bază. După aceea onestitatea, competența, relațiile de calitate, responsabilitatea, deci este un nucleu moral foarte puternic când e vorba de intenția noastră.”

România se află astăzi într-un punct mai matur din punct de vedere cultural și al mentalității față de acum 15 sau 30 de ani, spune Dorin Bodea, specialist în resurse umane, fondator și CEO al Result Development, autor al cărții „România între lumi, valorile angajaților români”.

„Firește că democrația și capitalismul ne-au influențat tot sistemul de valori, ne-au făcut să le aranjăm într-un anumit fel, care ne-au permis, printre altele, și să avem această creștere economică pe care o apreciază multe țări. Doar că această creștere de productivitate care este asociată mai mult sau mai puțin cu arhitectura de valori, nu doar de resurse, de inteligențe și de capital, acum are nevoie de un alt salt, adică de o altă arhitectură de valori, mai mult legată de inovație, de asumare de riscuri, de rezolvare de probleme, valori care în acest moment sunt cam pe ultimele locuri în ierarhiile de valori ale celor mai mulți dintre români. Cred că din punct de vedere al culturii, al mentalității, România se află într-o ipostază mult mai bună față de în urmă cu 15 ani și mai ales față de ce era în urmă cu 30 de ani”, a spus el în cadrul emisiunii de business ZF Live.