ZF Live. Elena Baron, managing partner, Freelancer IT: Recrutarea a „înghețat“ în prima parte a anului, dar de luna aceasta au început să se deschidă din ce în ce mai multe poziții. Anul acesta am recrutat cu 10% - 20% mai puțin decât în anii trecuți. Nu

♦ „Piața locală nu face restructurări, dimpotrivă, simt că se deschid poziții și oportunități mai multe decât în ultimul an, atât pentru România cât și pentru companii din afară“ ♦ „În acest moment am deschise între 50 și 100 de poziții“ ♦ „Pretențiile salariale ale candidaților nu s-au mai redus.“

Într-un peisaj global plin de schim­bări și incertitudini, industria de IT&C a luat o pauză de la recrută­ri­le „în masă“, iar în ultima parte a anului 2022 și în prima parte a a­nului în curs mai multe poziții au fost înghe­țate, a spus Elena Baron, managing partner în cadrul Freelancer IT, firmă de recrutare de specialiști IT&C pentru companiile de profil. Însă începând cu această toamnă pe piața de profil începe să crească din nou interesul pentru specialiști, iar companiile tech au început deja să deschidă noi poziții și să caute candidați.

„În ultimul an foarte multe poziții au fost puse «pe hold» (înghețate; în aș­teptare), deși înainte a­veam un volum de mun­că foarte mare în această zonă – erau de zece ori mai multe joburi în piață față de câți oameni existau la acel moment. Dar începând cu luna aceasta, septem­brie, au existat și niște deschideri de noi poziții. Practic, anul acesta am recrutat cu 10% – 20% mai puțin decât în anii trecuți, însă, piața locală nu face restructurări. Dim­po­trivă, simt că se deschid poziții și opor­tunități mai multe decât în ultimul an, atât pentru România cât și pentru companii de profil din afară“, a spus Elena Baron în cadrul emisiunii de business ZF Live.