ZF Live. Ioana Hațegan, avocat la Hațegan și Asociații: Multe companii vor alege să plătească integral concediile medicale ale angajaților, deși legea le permite să nu plătească prima zi

♦ Ioana Hațegan: „Avem și companii care vor continua să plătească salariul integral în anumite situații, pentru că ei își cunosc foarte bine angajații, știu care este situația lor și vor putea să ia o decizie care va permite inclusiv acoperirea acestei zile“

Multe companii ar putea decide să acopere din propriul buget prima zi de concediu medical, chiar dacă noua legislație le permite să nu o plătească, pe fondul costurilor administrative ridicate și al dificultăților de schimbare a practicilor interne, a explicat Ioana Hațegan, avocat în cadrul casei de avocatură Hațegan și Asociații.

Modificarea vine în contextul Ordonanței Guvernului nr. 21/2025, o dispoziție tranzitorie care a fost implementată începând cu 1 februarie 2026 și va fi în vigoare până la finalul anului 2027. Actul normativ schimbă modul de decontare a concediilor medicale, mutând ziua de start a indemnizației din prima zi în cea de-a doua, fără a afecta însă cuantumul indemnizației, stagiul de cotizare sau drepturile viitoare ale angajaților.