ZF Live. Ioana Marcu, consultant și executive coach: În criza din 2008, liderii companiilor decodau mai bine ce se întâmplă. Atunci era o criză financiară, oamenii au citit, s-au pregătit, au vorbit cu specialiștii în finanțe despre asta, dar acum nu este

Ioana Marcu, consultant și executive coach, afirmă că liderii com­paniilor locale trebuie să fie per­soane cu etică și respon­sa­bilitate impecabilă în această pe­ri­oadă, una dificilă, dictată de pandemia de COVID-19.

„În această perioadă, liderul ar trebui să fie o persoană cu etică și responsabilitate impecabilă. Este foarte important să învățăm împreună, să ne acceptăm limitele personale, să vorbim cât mai mult, chiar și online. Trebuie să vorbim la fel de mult și despre lucrurile care nu merg bine, nu este rușinos să ai un eșec. În companii, de acolo se învață, eșecul este cea mai bună cale de dezvoltare, cu condiția să îl accepți, să te gândești ce s-a întâmplat de fapt și să evoluezi datorită lui. Ce fel de lider este unul care, în ziua de astăzi, nu recunoaște că nu știe tot?“, a declarat Ioana Marcu în cadrul emisiunii de business ZF Live.

O primă problemă pe care o identifică ea este că acum, spre deosebire de precedenta criză majoră din anii 2008 – 2009, liderii companiilor nu înțeleg foarte bine ce se întâmplă pentru că nu au un precedent care să îi ajute în această situație.