ZF Live. Laurențiu Mandu, managing director al Capgemini România: Ne-am hotărât să investim foarte mult în programe de creștere a specialiștilor

Capgemini România are în plan ca până la sfârșitul acestui an să aducă în companie specialiști IT din India, mai ales că 120.000 din cei 325.000 de angajați ai rețelei globale sunt originari din India.

Capgemini România, subsidiara locală a companiei franceze de consultanță IT&C și transformare digitală cu același nume, a hotărât să investească mai mult în programele de internship și de mentorat pentru a aduce noi specialiști IT pe piața locală. Această decizie vine în contextul în care România are 210.000 de specialiști în domeniul IT, însă nu toți deservesc piața locală.

„Ne-am hotărât să investim foarte mult în programe de creștere a specialiștilor, deoarece durează trei ani să crești un specialist cu experiență, dar o să am nevoie de specialiști și peste trei ani și decât să-i caut atunci, mai bine îi cresc de acum și capătă experiență în proiecte reale. E vorba de programe de internship și de mentorat unde luăm fie absolvenți, fie studenți care au pregătire teoretică, îi trecem prin programe de instruire, de training, prin programe de certificare, îi punem să facă shadowing lângă specialiștii noștri. În funcție de cum se dezvoltă, foarte mulți ajung să fie angajații noștri“, a spus Laurențiu Mandu, managing director al Capgemini România, în cadrul emisiunii online de business ZF Live.