ZF Live. Robert Blaga, CEO Houston: Ceea ce se schimbă în remote management este disciplina, este nevoie de un manager mult mai atent. Una dintre provocările în cazul muncii remote este ca managerii să fie mai disciplinați

„Ceea ce înainte făceam ca un act managerial spontan, acum trebuie programat. Cred că în multe cazuri deja nu mai putem vorbi despre o cultură organizațională pentru că angajatul nou nu mai poate avea experiența culturii.“

Una dintre provocările managerilor companiilor în care se muncește remote este disciplina, crede Robert Blaga, fondator și CEO al Houston, o platformă de învățare pentru echipe care lucrează la distanță.

„Una dintre provocările în cazul muncii remote este ca managerii să fie mai disciplinați din punct de vedere managerial. Ceea ce înainte făceam ca un act managerial spontan, acum trebuie programat. Ceea ce se schimbă în remote management este disciplina, este nevoie de un manager mult mai atent. (…) Cred că în multe cazuri deja nu mai putem vorbi despre o cultură organizațională pentru că angajatul nou nu mai poate avea experiența culturii“, a spus Robert Blaga în cadrul emisiunii de business ZF Live.