ZF Live. Victor Tudoran, senior managing partner la Queenable: Mediul antreprenorial românesc are un blocaj în a trece la faza de delegare organizațională. Indiferent cât de bună este ideea de business a unei companii, dacă mediul din organizație nu permi

Antreprenorii români nu reușesc tot timpul să delege sarcinile celor pe care îi au în subordine și simt nevoia să aibă mereu totul sub control, este una dintre constatările lui Victor Tudoran, senior managing partner la Queenable, o companie care pune în practică soluții complete de business.

„Am văzut că mediul antre­prenorial românesc are un blocaj în a trece la faza de delegare organi­zațională. Blocajul survine și din elemente culturale, avem nevoie să fim de multe ori în control cu ce se întâmplă în jurul nostru“, a spus Victor Tudoran la emisiunea online de business ZF Live. Indiferent cât de bună este ideea de business a unei companii, crede el, dacă mediul din organizație nu permite schimbarea și perfor­manța, afacerea nu are șanse de reu­șită. „A duce o companie către per­for­manță presu­pune, în linii mari, o transparență în ceea ce privește regulile de func­țio­nare și o corecti­tudine din punct de vedere etic.

„Un sistem sănătos de valori și rolul definit foarte clar în organizații duce la o cultură sănătoasă. Am avut șansa să trăiesc asta în ultima corporație în care am lucrat, în care s-a făcut o schimbare de cultură organizațională la 180 de grade, într-un an de zile.“