ZF Retail Summit 2025. Melania Pop, International Work Finder: În retail, cererea este de 1.000 de oameni lunar. Se caută stabilitate, nicio companie nu-și dorește să o ia de la capăt cu oamenii, oricât de ușoară ar fi munca

Cererea de muncitori străini continuă să crească în România, iar o mare parte din personalul care vine din Asia merge în comerț. Melania Pop, managing partner al companiei de recrutare și plasare de forță de muncă International Work Finder, spune că firma pe care o conduce are în prezent aproximativ 3.500 de angajați proprii în România și o rată de creștere de 1.000 de angajați pe lună.

„Este o creștere de 10% – 15% a cererii de angajați în industrie. Dacă înainte companiile își luau direct angajații, acum companiile vin spre noi. Avem 2.000 de angajați ai noștri în industria alimentară. Avem aproximativ 3.500 de angajați proprii în România și o creștere  de 1.000 de angajați pe lună. Am zis și noi că simțim o stagnare, că se uită companiile la preț, într-adevăr se uită la preț, dar companiile aleg să se concentreze pe ce știu ele, nu pe micromanagement“, a spus ea în cadrul evenimentului ZF Retail Summit 2025. De asemenea, Melania Pop susține că aproximativ 30% din contingentul anual de muncitori străini ajunge în comerț, iar următorul sector ca absorbție este industria auto. „Cam 30% din contingentul de 100.000 de muncitori străini se duce în comerț, este foarte mare nevoia. După comerț, domeniul cu cei mai mulți asiatici este automotive. Deși se spune că este o scădere acolo, nu e așa, e foarte mare cererea de oameni acolo.“

Cererea de muncitori străini în retail este în continuă creștere în ultimii ani, în prezent cererea de companiile din acest sector este de 1.000 de astfel de muncitori lunar, susține Melania Pop.