Abilitățile tehnice, cele mai căutate de companiile care fac angajări în 2017

Candidații care au abilități tehnice precum analiză sta­tistică, extragerea datelor sau securitatea informațiilor vor fi printre cei mai căutați candidați anul acesta, arată un raport privind tendințele pentru 2017 realizat de către experții platformei de recrutare online eJobs.

Nu doar companiile care activează în sectorul tehnologiei vor căuta aceste abilități la candidați, ci și cele din domeniul medical, financiar, retail sau resurse umane. Această tendință este pusă pe seama faptului că mai multe companii vor începe să își dezvolte identitatea prin aplicații mobile sau vor intra pe segmentul de vânzări online.

„Este clar ca angajatorii pun un mai mare accent pe brandul de angajator ca să atragă mai mulți candidați. Ei însă mai au nevoie să dezvolte condițiile de lucru, mediul organi­za­țional, beneficiile pe care le oferă astfel încât candidații să fie atrași de ce oferă o companie la momentul actual. Este vor­ba de cultura organizațională, iar companiile trebuie să fie cât mai prezente pe piață, dar într-un mod cât mai realist“, a spus Raluca Peneș, HR Coordinator în cadrul companiei de ex­ter­nalizare de servicii de resurse umane Smartree România.