Adrian Dinu, fondator, Creasoft : Cred că în maxim 5 ani vor dispărea în 50% de cazuri hârtiile semnate fizic, olograf

Scopul digitalizării este ca oamenii din departamentul de HR să piardă cât mai putin timp cu gestionarea documentelor și luarea unor decizii, având în vedere că AI ajută să faci un calcul de buget, să calculezi sporuri, să faci simulări pe diferite taxe, a declarat Adrian Dinu, fondator, Creasoft  în cadrul conferinței ZF HR Conference 2025. 

”Cred că în maxim 5 ani vor dispărea în 50% de cazuri hârtiile semnate fizic, olograf. E o muncă. Să scoti documentul, să aduci angajatul la birou să semneze, să îl trimiți poate în alt oraș, etc. Digitalizarea înseamnă că apeși un buton, angajatul semnează, oriunde ar fi, și documentul se duce în dosarul lui de angajat. De exemplu, dacă creștem salariul minim, sunt companii cu 500 de angajați la care fac acte adiționale, care trebuie semnate, îndosariate. Digital, durează 2 minute”

În ceea ce privește transparența salarială, Adrian Dinu spune că pentru el, ca antreprenor, pare ceva îngrozitor.