zf.ro Abonează-te ZF
EUR/RON5,3498+0,07% USD/RON4,8428+0,57% GBP/RON6,4023+0,14% CHF/RON5,7814−0,21% Curs BNR · 13.11.2026
Analiza ZF · Business Hi-Tech

Alexandru Lăpușan, CEO și cofondator al Zitec: Dorim să participăm și la licitații publice privind transformarea digitală a serviciilor care pot facilita accesul cetățenilor la servicii de calitate ridicată

Piața forței de muncă din sectorul IT&C va continua să fie una competitivă și în 2024, însă nu într-o măsură „imposibilă“, având în vedere decizia guvernului de a elimina scutirea de impozit pentru angajații din IT&C, consideră Alexandru Lăpușan, CEO și cofondator al Zitec, furnizor de servicii de IT și marketing digital și una dintre cele mai cunoscute companii locale de profil, cu afaceri de 30…

de Alexandra Cepăreanu , Reporter 08.02.2024 · 20:04 2 min de citit și în ziarul tipărit
Alexandru Lăpușan, CEO și cofondator al Zitec: Dorim să participăm și la licitații publice privind transformarea digitală a serviciilor care pot facilita accesul cetățenilor la servicii de calitate ridicată

Foto: Ziarul Financiar

♦ „Suntem optimiști cu privire la 2024, însă precauți. Cu toate că inflația a atins valori ridicate, iar companiile fac eforturi pentru a economisi bani, pregătindu-se pentru recesiune, am observat că acestea nu reduc neapărat bugetele pentru IT, ci mai degrabă le găsesc noi direcții“.

Piața forței de muncă din sectorul IT&C va continua să fie una competitivă și în 2024, însă nu într-o măsură „imposibilă“, având în vedere decizia guvernului de a elimina scutirea de impozit pentru angajații din IT&C, consideră Alexandru Lăpușan, CEO și cofondator al Zitec, furnizor de servicii de IT și marketing digital și una dintre cele mai cunoscute companii locale de profil, cu afaceri de 30 de miliaone de euro în 2023, în creștere cu 15%.

„Adoptarea noilor tehnologii și continuarea procesului de digitalizare va contribui, de asemenea, la cererea de angajați în segmentul IT. Lucrul de la distanță va rămâne comun în IT, iar asta ar putea crește numărul de talente disponibile pentru anumite poziții. Trebuie însă ca firmele să-și adapteze strategiile de recrutare și retenție, precum și mecanismele interne de îmbunătățire, măsurare și gestionare a performanței“, a spus într-un interviu pentru ZF Alexandru Lăpușan.

Citește și