zf.ro Abonează-te ZF
EUR/RON5,3498+0,07% USD/RON4,8428+0,57% GBP/RON6,4023+0,14% CHF/RON5,7814−0,21% Curs BNR · 13.11.2026
Analiza ZF · Business Hi-Tech

Americanii dau asaltul pe piața forței de muncă: compania MassMutual caută 250 de IT-iști pentru centrele din București și Cluj

Compania americană de asigurări MassMutual, care a anunțat recent deschiderea a două centre globale de servicii – unul la București și unul la Cluj - în care vor fi dezvoltate produse digitale și soluții tehnologice dedicate pieței în care activează, a deschis recrutările pentru 19 poziții. Compania are în plan recrutarea a 250 de persoane care să lucreze în cele două centre noi.

de Corina Matei , Editor Web 04.02.2021 · 22:14 2 min de citit și în ziarul tipărit
Americanii dau asaltul pe piața forței de muncă: compania MassMutual caută 250 de IT-iști pentru centrele din București și Cluj

Foto: Ziarul Financiar

Compania americană de asigurări MassMutual, care a anunțat recent deschiderea a două centre globale de servicii – unul la București și unul la Cluj –  în care vor fi dezvoltate produse digitale și soluții tehnologice dedicate pieței în care activează, a deschis recrutările pentru 19 poziții. Compania are în plan recrutarea a 250 de persoane care să lucreze în cele două centre noi.

„Vom recruta pentru 250 de roluri interne, ce vor fi distribuite aproximativ în mod egal între cele două centre, în principal în următoarele arii: software development, data science și engineering, DevOps, SecurityOps, și cloud engineering. Vom completa astfel echipa în continuă creștere existentă în Statele Unite”, a spus pentru ZF Michael Makar, head of MassMutual România.

Cele 19 anunțuri de angajare au fost postate pe data de 4 februarie 2021, pe o platformă de recrutare. Acestea sunt valabile atât pentru centrul din București, cât și pentru cel din Cluj. Printre rolurile pentru care MassMutual România caută personal se regăsesc cel de project manager (technology, service and resiliency), IT talent sourcer – experiență între 1 și 5 ani -, salesforce developer – peste 5 ani experiență-, project manager – între 1 și 5 ani experiență -, Java developer technical lead – experiență 5 ani, potrivit anunțurilor publicate.

Citește și