Denisa Nicolae, HR manager, Deutsche Telekom Services Europe: Multe din schimbările generate de pandemie în 2020 vor continua și în 2021
Multe dintre schimbările pe care pandemia de COVID-19 le-a adus pe piața muncii vor continua și în 2021, schimbări precum evoluția telemuncii sau consolidarea rolului managerilor de resurse umane în companii, crede Denisa Nicolae, HR manager al Deutsche Telekom Services Europe (DTSE), centrul de servicii al Telekom în România.
„Multe alte procese au fost analizate și îmbunătățite din punctul de vedere al eficienței, standardizării și automatizării, iar această acțiune continuă și în 2021, având ca rezultat implicit o cerere tot mai mare de oameni cu profil tehnic pentru automatizarea acestor procese.“ Multe dintre schimbările pe care pandemia de COVID-19 le-a adus pe piața muncii vor continua și în 2021, schimbări precum evoluția telemuncii sau consolidarea rolului managerilor de resurse umane în companii, crede Denisa Nicolae, HR manager al Deutsche Telekom Services Europe (DTSE), centrul de servicii al Telekom …
-
Sfaturile unor minți luminate despre cum să-ți fie mai bine la locul de muncă. Cum să-ți convingi șeful să-ți acorde o mărire de salariu? Cum poți profita la maximum de cele 10 minute pe care le acordă un șef? Ce să faci dacă ești un lider interimar? Cum trebuie să fie ținuta ta de șef? Ești în lift și ucră CEO-ul. Ce îi spui?ZF 24 · 14 noiembrie 2026
-
Nici bine nu ne obișnuim cu inteligența artificială că deja se discută de superinteligența artificială - ASI, o formă ipotetică de AI, dotată cu funcții cognitive și capacități de gândire mult mai avansate decât cele ale oricărei ființe umane. Ce este și cât de departe suntem de ASI?ZF 24 · 14 noiembrie 2026
-
România importă sâmbătă după amiază peste 1.300 MW de energie, deși ambele reactoare de la Cernavodă au fost repornite. Producția internă acoperă doar 80% din consumEnergie · 14 noiembrie 2026