Raluca Peneș, HR manager, Smartree: Marile multinaționale au ales varianta de a lucra preponderent de acasă până la toamnă sau cel mai probabil până la finalul acestui an
Raluca Peneș, HR manager al companiei de outsourcing de salarizare și administrare de personal, recrutare și muncă temporară Smartree, afirmă că angajații din marile corporații de pe piața locală vor munci de acasă până în toamnă sau până la finalul acestui an.
Raluca Peneș, HR manager al companiei de outsourcing de salarizare și administrare de personal, recrutare și muncă temporară Smartree, afirmă că angajații din marile corporații de pe piața locală vor munci de acasă până în toamnă sau până la finalul acestui an.
„Cel puțin până în momentul de față, marile multinaționale au ales varianta de a lucra preponderent de acasă până la toamnă sau cel mai probabil până la finalul acestui an, multe dintre aceste companii trimițând chiar informări ofociale angajaților în acest sens. Chiar dacă pentru toată lumea, angajați și companii, efectele crizei sanitare au impus schimbări peste noapte în modalitatea de lucru, marile corporații s-au adaptat mai ușor la acest mod de lucru și prin prisma faptului că aveau deja implementate proceduri pentru munca remote, tool-uri de comunicare și colaborare a echipelor, iar angajații erau familiarizați cu sistemul de lucru în cloud”, a spus Raluca Peneș pentru revista Business Magazin.
Cu toate că s-au adaptat mai ușor la munca de acasă și provocările ce au venit din acest proces, chiar și corporațiile mari au fost afectate de această criză.
-
Nvidia, în căutare de succesor pentru Jensen Huang, cel care și-a dat demisia după 33 de ani la conducerea gigantului tehnologic american. Șeful Arm, Rene Haas, este pe lista favorițilorBusiness Internațional · 13 noiembrie 2026
-
Ar putea urma scăderi la pompă. Pentru prima dată de la începutul războiului din Iran, există mai mult petrol pe piața internațională decât cerere. „Semne timide de reechilibrare”Business Internațional · 13 noiembrie 2026
-
Topul Celor mai admirați CEO din România ține mai mult de brandul companiei, de percepție și de marketingul fiecăruiaOpinii · 13 noiembrie 2026