Tabloul pieței muncii la final de 2024: creștere lentă, dar stabilă. Recrutarea și salariile au continuat să crească. IT-ul rămâne cel mai bine plătit sector
Piața muncii România a fost stabilă în 2024, în creștere față de anul precedent, dar cu un ritm mai lent față de anii precedenți. Numărul total de salariați a crescut de la 5,11 milioane de persoane în decembrie 2023 la un vârf de 5,17 milioane de persoane în octombrie 2024, adică creștere de aproximativ 54.600 de salariați în acest interval, respectiv de 0,6% de la an la an.
♦ Piața muncii din România a avut o evoluție stabilă în 2024, unele sectoare au încetinit angajările, în timp ce altele au înregistrat creșteri accelerate ♦ Domenii precum transporturile aeriene, extracția resurselor naturale și serviciile financiare au surprins prin dinamismul lor în recrutare. ♦ Salariile au continuat să urce, chiar dacă creșterile nu au mai fost la fel de mari precum în anii anteriori. ♦ IT-iștii au câștigat salarii medii nete de peste 12.000 de lei net pe lună, iar industria extractivă vine puternic din urmă la salarii. ♦ „Piața locală din România prezintă perspective promițătoare de creștere, în special în industria resurselor umane.“
Piața muncii România a fost stabilă în 2024, în creștere față de anul precedent, dar cu un ritm mai lent față de anii precedenți. Numărul total de salariați a crescut de la 5,11 milioane de persoane în decembrie 2023 la un vârf de 5,17 milioane de persoane în octombrie 2024, adică creștere de aproximativ 54.600 de salariați în acest interval, respectiv de 0,6% de la an la an.
„Piața locală din România prezintă perspective promițătoare de creștere, în special în industria resurselor umane. Din perspectiva companiei noastre, principalele oportunități de dezvoltare se regăsesc în cererea tot mai mare de profesioniști calificați în domenii precum IT, inginerie, retail/FMCG, construcții și producție. Pentru a accelera această creștere, este esențială o reformă solidă a pieței muncii, care să permită flexibilizarea forței de muncă, oferind astfel companiilor oportunitatea de a recruta și forma noi talente, precum și de a-și dezvolta strategic afacerile, cu o atenție sporită asupra optimizării costurilor“, a spus pentru ZF Francesco Zacchetti, country manager al companiei de resurse umane Adecco România.
-
ZF Real Estate by Storia. Cum poți să schimbi viața dintre blocuri? Alexandru Belenyi, BAAB: „Nu construim orașul de la zero, doar facem mici ajustări, dar foarte importanteEveniment · 15 noiembrie 2026
-
Sfaturile unor minți luminate despre cum să-ți fie mai bine la locul de muncă. Cum să-ți convingi șeful să-ți acorde o mărire de salariu? Cum poți profita la maximum de cele 10 minute pe care le acordă un șef? Ce să faci dacă ești un lider interimar? Cum trebuie să fie ținuta ta de șef? Ești în lift și ucră CEO-ul. Ce îi spui?ZF 24 · 14 noiembrie 2026
-
Nici bine nu ne obișnuim cu inteligența artificială că deja se discută de superinteligența artificială - ASI, o formă ipotetică de AI, dotată cu funcții cognitive și capacități de gândire mult mai avansate decât cele ale oricărei ființe umane. Ce este și cât de departe suntem de ASI?ZF 24 · 14 noiembrie 2026