Tabloul pieței muncii la final de 2024: creștere lentă, dar stabilă. Recrutarea și salariile au continuat să crească. IT-ul rămâne cel mai bine plătit sector
Piața muncii România a fost stabilă în 2024, în creștere față de anul precedent, dar cu un ritm mai lent față de anii precedenți. Numărul total de salariați a crescut de la 5,11 milioane de persoane în decembrie 2023 la un vârf de 5,17 milioane de persoane în octombrie 2024, adică creștere de aproximativ 54.600 de salariați în acest interval, respectiv de 0,6% de la an la an.
♦ Piața muncii din România a avut o evoluție stabilă în 2024, unele sectoare au încetinit angajările, în timp ce altele au înregistrat creșteri accelerate ♦ Domenii precum transporturile aeriene, extracția resurselor naturale și serviciile financiare au surprins prin dinamismul lor în recrutare. ♦ Salariile au continuat să urce, chiar dacă creșterile nu au mai fost la fel de mari precum în anii anteriori. ♦ IT-iștii au câștigat salarii medii nete de peste 12.000 de lei net pe lună, iar industria extractivă vine puternic din urmă la salarii. ♦ „Piața locală din România prezintă perspective promițătoare de creștere, în special în industria resurselor umane.“
Piața muncii România a fost stabilă în 2024, în creștere față de anul precedent, dar cu un ritm mai lent față de anii precedenți. Numărul total de salariați a crescut de la 5,11 milioane de persoane în decembrie 2023 la un vârf de 5,17 milioane de persoane în octombrie 2024, adică creștere de aproximativ 54.600 de salariați în acest interval, respectiv de 0,6% de la an la an.
„Piața locală din România prezintă perspective promițătoare de creștere, în special în industria resurselor umane. Din perspectiva companiei noastre, principalele oportunități de dezvoltare se regăsesc în cererea tot mai mare de profesioniști calificați în domenii precum IT, inginerie, retail/FMCG, construcții și producție. Pentru a accelera această creștere, este esențială o reformă solidă a pieței muncii, care să permită flexibilizarea forței de muncă, oferind astfel companiilor oportunitatea de a recruta și forma noi talente, precum și de a-și dezvolta strategic afacerile, cu o atenție sporită asupra optimizării costurilor“, a spus pentru ZF Francesco Zacchetti, country manager al companiei de resurse umane Adecco România.
Citește și
2 min
Ștefan Stan
2 min
Ștefan Stan
2 min
Cristina Roșca