Analiză ZF. Veșnica problemă. Constructorii găsesc cu greu angajați în România: „Vor fi provocări majore în viitorul apropiat. Se restrânge și bazinul de recrutare, după cum arată recensământul“

♦ „În ultimă instanță, suntem nevoiți să recrutăm lucrători din alte țări precum Vietnam, Nepal, Pakistan sau Tadjikistan“, spune Cristian Erbașu, proprietarul companiei Construcții Erbașu ♦ Construcțiile au încheiat anul 2021 cu un număr total de 441.438 de angajați, cu 18.400 mai mulți față de anul precedent, echivalentul a 4% ♦ Încă din 2019 s-a văzut o creștere a numărului de salariați din acest domeniu, după mai mulți ani de scădere, însă acum companiile spun că resimt din nou acut problema recrutării.

Găsirea oamenilor este din nou una dintre cele mai mari probleme despre care vor­besc companiile din dome­niul construcțiilor, care spun, la început de an, că văd în continuare soluția în bazinul de forță de muncă din țările asiatice. În plus, peste tot cresc investițiile în automatizare, astfel încât implicarea forței de muncă umane să fie cât mai redusă.

„Forța de muncă este cea mai mare și mai veche problemă a companiilor din țara noastră. Ne străduim să rezolvăm această problemă pe mai multe căi: formarea continuă a angajaților proprii, formarea de tineri fie în cadrul firmei, fie în licee și școli profesionale sau, în ultimă instanță, suntem nevoiți să recrutăm lucrători din alte țări precum Vietnam, Nepal, Pakistan sau Tadjikistan. Ne-am dorit să repatriem și muncitori români plecați în vestul Europei, dar este încă foarte dificil, deoarece diferența de salarizare este încă mare, chiar dacă salariile au crescut și în România foarte mult în ultimii patru ani“, spune Cristian Erbașu, proprietarul companiei Construcții Erbașu.