ANALIZĂ ZF. De ce vor românii să lucreze la stat? Stabilitatea locului de muncă, programul și salariile tot mai mari sunt printre principalii factori care îi atrag pe angajați spre o carieră în sectorul public

♦ „Ne-am obișnuit să asociem jobul la stat cu trei atribute principale: stabilitatea, salariul mare în raport cu munca depusă și o intensitate moderată a activității” ♦ „Un job la stat poate fi atractiv pentru că vine cu un program fix, o multitudine a locurilor de muncă disponibile, majorări salariale garantate pe baza rezultatelor la concursuri, siguranță și stabilitate a locului de muncă” ♦ În anul 2021, salariul mediu brut din sectorul public a fost de peste 7.000 de lei, cu aproape 28% mai mare decât cel din mediul privat ♦ Salariile celor 1,2 milioane de bugetari vor crește începând de luna viitoare.

Aproape un sfert, adică circa 25% din angajații din economia locală, lucrează la stat. În luna iunie a aces­tui an lucrau circa 1,27 mi­lioane de angajați în sectorul public din România în dintr-un total de 5,05 milioane de salariați la nivel de economie, după cum arată datele de la Ministerul Finanțelor și Institutul Național de Statistică. Printre principalii factori care îi atrag pe candidați spre un job la stat sunt stabilitatea locului de muncă, programul și salariile.

Constantin C. este asistent medical în unul dintre cele mai mari spitale din Capitale, are 51 de ani și a început să lucreze la stat la 40 de ani, după ce mai bine de 20 de ani a fost tinichigiu. El spune că nu a fost atras de salariile din sistemul de sănătate din România pentru că deja câștiga bani buni din meseria sa de atunci.