Andreea Voinea, BCR: Cel mai important aspect pe piața muncii și în firme este transformarea joburilor prin digitalizare. Este important să pregătim oamenii să aibă competențe noi pentru a rămâne relevanți ca organizație, ca model de business și individua

♦ „La nivel global, se observă o scădere a numărului de persoane care intră pe piața forței de muncă, iar marea provocare este pregătirea angajaților actuali pentru schimbarea modelului de business.“

Bankingul este încă un magnet de talente și BCR investește mult în zona de learning, de competențe, pe care tinerii știu că le pot folosi apoi și în alte industrii, dacă vor să facă o schimbare în carieră, a declarat Andreea Voinea, director executiv HR, BCR, în cadrul conferinței ZF Bankers Summit 2024.

„Am trecut deja de 1 milion de români care au participat la progra­mul Școala de Bani, din licee și uni­ver­sități. Mulți tineri credeau că ban­kingul este ceva vechi și prăfuit, dar au descoperit altceva prin programul nostru. Prin programul Școala de Bani, Școala de Cariere, oferim sfaturi de carieră pentru studenți. Avem Liga Experților Digitali, în care sunt implicați colegii din bancă“. Andreea Voinea spune că tinerii nu mai cumpără branduri de organizații, ci experiențe și este important pentru ei impactul pe care îl au în comunitate.