Angajații Dacia vor salarii cu 15% mai mari, dar conducerea oferă numai 3,4%

Odată cu sfârșitul perioadei de valabi­li­tate a Contractului Colectiv de Muncă 2014, Sindicatul Automobile Dacia (SAD) dorește obținerea în 2014 a unei creșteri salariale brute de 400 de lei, echivalentul unei majo­rări salariale de 15% pentru operatori și o primă de rezultat de 2.300 de lei, în creștere cu 65% față de prima acordată anul trecut, potrivit companiei. Având în vedere faptul că Automobile Dacia SA a avut în prima jumătate a anului trecut un număr 14.153 de salariați, creșterea salarială ar reprezenta cheltuieli suplimentare de 68 mil. lei din majorări salariale și 32,5 mil. lei din prima de rezultat, conform calculelor ZF.

În urma negocierilor de ieri dintre sindicat și conducerea companiei, compania a propus o creștere generală din ianuarie de 90 de lei pentru operatori și funcționari, echivalentul unei creșteri de 3,4% și de 45 de lei pentru primul nivel de management, care vor mai primi suplimentar o creștere individuală din aprilie de 2%. În plus, cei din middle mana­gement vor primi, conform propunerii com­pa­niei, o creștere individuală de 2,5% tot din apri­lie. În ceea ce privește prima de rezultat pentru 2014, compania propune o valoare de 1.000 de lei, plătită în mai 2015, însă toate aceste pro­pu­neri au fost respinse de către Sindicatul Dacia.