Angajatorii au scos în piață peste 26.000 de joburi de la începutul anului, din care aproape 5% au fost remote, la jumătate față de aceeași perioadă din 2023. Bogdan Badea, CEO eJobs: 2024 continuă tendința reîntoarcerii la birou sau a trecerii din zona d

Angajatorii au postat peste 26.000 de joburi de la începutul anului, iar dintre acestea, aproape 5% au fost remote, la jumătate față de aceeași perioadă a anului trecut, arată o analiză a eJobs, principala platformă de recrutare din România.

„2024 pare că va continua tendința de a migra mai degrabă în direcția reîntoarcerii la birou sau cel puțin a trecerii din zona de remote în cea hibrid. Deja în prima lună a anului vedem o creștere a numărului de joburi care cer prezența la birou și o scădere a celor care permit angajaților să lucreze de acasă”, spune Bogdan Badea, CEO eJobs

Din cele peste 1.200 de locuri de muncă remote deschise în luna ianuarie, jumătate au fost postate de angajatorii din sectorul call-center  / BPO. Un sfert aparțin companiilor de asigurări, iar restul, în ordine descrescătoare, celor din IT / telecom, servicii, educație / training, financiar / bancar și advertising / marketing PR.