Angajatorii pot acorda salariaților tichete de până la 5.100 de lei

Proiectul cu vouchere de vacanță a fost resuscitat în urma aprobării primite de la Camera Deputaților, astfel că angajatorii din sectorul public și cel privat vor putea acorda vouchere în limita a șase salarii minime brute pe economie, adică de 5.100 de lei.

Sumele corespunzătoare acestor vouchere sunt deductibile la calculul impozitului pe profit. Pentru salariat, tichetele de vacanță sunt scutite de plata impozitului pe venit și a asigurărilor sociale. Angajatului care va beneficia de vouchere de vacanță nu i se vor mai acorda pri­me de vacanță  sau bilete de odihnă.

Lansat inițial în Ro­mânia în primăvara anului 2009, la propunerea Ele­nei Udrea, fost ministru al turismului și al dezvoltarii regionale, acest proiect, numit atunci „tichete de vacanță“, a cunoscut un de­but lent, în principal din cau­za contextului eco­no­mic dificil, în care majo­ri­ta­tea companiilor nu au alo­cat resurse pentru ofe­ri­rea de tichete de vacanță sa­lariaților. Astfel că la un an de la lansarea tichetelor de vacanță, doar 20.000 de an­gajați au primit acest pro­dus. Ulterior însă, în con­textul crizei econo­mi­ce, prin legea bugetului pe 2010 li s-a interzis in­sti­tu­ți­ilor publice să mai acorde an­gajaților atât tichete ca­dou și de masă, cât și tiche­te de vacanță. Interdicția a fost pre­lun­gită succesiv pentru ur­mă­torii ani.

Actualul ministru de­legat pentru turism Florin Jianu susține că acest proiect ar putea reduce evaziunea fiscală din domeniul turismului și că va contribui la creșterea turismului și a mediului de afaceri. El nu a precizat însă ce număr de vouchere de vacanță ar putea să fie emise și nici care va fi contribuția clară a acestui proiect în turism.