zf.ro Abonează-te ZF
EUR/RON5,3498+0,07% USD/RON4,8428+0,57% GBP/RON6,4023+0,14% CHF/RON5,7814−0,21% Curs BNR · 13.11.2026
Analiza ZF · Profesii

Angajatorii din Ungaria par să prefere muncitorii străini în dauna maghiarilor, în timp ce ungurii, dar și românii, salvează cu munca lor turismul din Austria. Cei mai mulți străini care muncesc în Ungaria sunt ucraineni (peste 20.000), însă filipinezii (

În Ungaria muncesc deja mai mulți fili­pinezi decât cetățeni români, este una din concluziile trase de presa maghiară dintr-o analiză despre impactul înce­tinirii economiei asupra pieței muncii. În Ungaria, odată cu creșterea valului nou de investiții străine din industria auto,…

de Bogdan Cojocaru , Senior Editor 09.07.2025 · 21:00 2 min de citit și în ziarul tipărit
Angajatorii din Ungaria par să prefere muncitorii străini în dauna maghiarilor, în timp ce ungurii, dar și românii, salvează cu munca lor turismul din Austria. Cei mai mulți străini care muncesc în Ungaria sunt ucraineni (peste 20.000), însă filipinezii (

Foto: Ziarul Financiar

În Ungaria muncesc deja mai mulți fili­pinezi decât cetățeni români, este una din concluziile trase de presa maghiară dintr-o analiză despre impactul înce­tinirii economiei asupra pieței muncii. În Ungaria, odată cu creșterea valului nou de investiții străine din industria auto, mai ales din partea companiilor asiatice, a prins rădăcini convingerea că angajații maghiari sunt dați la o parte în favoarea muncitorilor străini, că locurile de muncă cumpărate de guvern prin subvenții și alte facilități sunt pentru străinii aduși de multinaționale, nu pentru localnici.

Anunțurile din ultimele luni despre dispo­nibilizări în grup pe fondul stagnării economiei au întărit convingerea. Portfolio.hu, una dintre principalele surse de știri economice din Ungaria, s-a hotărât să analizeze problema fo­lo­sind date oficiale și a constatat că, într-ade­văr, în timp ce numărul total de angajați scade, atingând minimul ultimilor doi ani, numărul de angajați aduși din străinătate crește. Poveștile care au scandalizat publicul maghiar par, din această perspectivă, mai degrabă o tendință decât excepții.

Restructurările de personal sunt ceva normal în condițiile eco­no­mice din Ungaria. Încetinirea eco­nomiei până la stagnare nu permite companiilor să-și păstreze forța de muncă, iar închiderile de fabrici devin mai frecvente. Persistența cererii externe slabe și slăbiciunea din cererea internă fac ca operațiunile compa­niilor să fie neprofitabile.

Citește și