Anul 2022 a fost unul al reechilibrării pentru piața muncii, cu o ofertă mai mare de locuri de muncă, cu salarii mai mari și candidați mai echilibrați. În 2023 se schimbă modul de lucru, iar al doilea job va fi tot mai frecvent

♦ În 2022, pe platforma de recrutare eJobs au fost publicate 420.000 de joburi noi, iar candidații au depus peste 10 milioane de aplicări ♦Bucureștiul a atras aproape 50% din numărul total de aplicări pe 2022 ♦ Capitala a fost și orașul cu cele mai mari salarii în 2022, cu o medie de circa 4.500 de lei net ♦ „O tendință cu impact pe piața muncii va fi că vom vedea cum al doilea job devine o a doua natură ♦ 70% dintre respondenții unui sondaj au declarat că au nevoie să își suplimenteze veniturile pe termen lung.”

Anul 2022 a fost anul reechilibrării pe piața muncii din România, cu o piață mult mai așezată chiar decât în 2019, după cum arată raportul HR Review & Trends lansat de eJobs România. Astfel, nu doar oferta de joburi a fost generoasă, ci și candidații au fost mai echilibrați în comportamentul lor de aplicare, chiar dacă asta se traduce printr-o scădere a aplicărilor față de anul trecut.

„Cum s-a văzut din curtea noastră piața muncii în 2022? Cu aproximativ 420.000 de joburi noi și peste 10 milioane de aplicări, a fost un an remarcabil. Nu s-a plâns nimeni de lipsă de activitate. (…) Cum se vede 2023? Probabil că vom fi din nou martorii unui viraj la 180 de grade, așa cum s-a întâmplat cu  religiozitate în fiecare an din 2019 încoace”, scrie Bogdan Badea, CEO al eJobs România.