Aproape jumătate dintre companiile din Polonia au angajați străini. Este efectul crizei demografice și al penuriei de forță de muncă. În Ungaria, pornirea fabricilor noi prin care este reindustrializată țara se face cu străini

Companiile din Polonia, cea mai mare economie est-europeană, au accelerat în ultimul an anga­jă­rile de muncitori străini. Tot în ulti­mul an, biroul de statistică po­lo­nez a anunțat lună de lună degradarea condi­țiilor demografice. Totuși, guvernul a decis ca din iunie să fie înăsprite condițiile de angajare a cetățenilor străini. Și guvernul Ungariei, țară din Grupul de la Vișegrad cu cei mai puțini muncitori străini, a luat o decizie similară.

Numărul de cetățeni nepalezi, filipi­nezi și columbieni angajați în Polonia a crescut în ultimul an cu 46%, 60%, respectiv 337%, potrivit unei analize a agenției de recrutare Gi Group. Peste 50.000 de permise de muncă pentru cetățeni non-UE au fost emise în prima jumătate din 2025. Cu toate acestea, numărul de munci­tori aduși din țări asiatice sau din țări îndepărtate nu reușește să-l eclipseze pe cel al angajaților veniți din Ucraina.

Aceștia rămân cel mai mare grup de munci­tori străini, estimat la 779.000 de persoane. În total, 1,07 milioane de persoane din țări străine lucrează în Polonia (date de la biroul național de statistică pentru finalul anului trecut). Spre comparație, în urmă cu un deceniu numărul acestora era de doar 185.000. Pentru specialiști, creșterea este extraordinară. Ucrainenii au fost mană cerească pentru angajatori. Aceștia în­cear­că să iasă prin importul de forță de muncă din ceea ce este cunoscut ca „iarna demogra­fică“, caracterizată prin îmbătrânirea populației și penurii de forță de muncă. Astfel s-a ajuns ca peste jumătate din firmele și companiile polo­neze să aibă angajați străini.