Cum arată piața muncii din Transilvania: salariile au crescut cu 8% de la an la an. Cluj-Napoca are al doilea cel mai mare salariu din România, după București. IT-iștii din Cluj au cele mai mari salarii de pe piața locală

♦ Alina Popescu, Mercer Marsh Benefits: „Brașovul și Sibiul au multe fabrici, au lipsă de forță de muncă, așa că ei au crescut salariile cu 10% – 15%. În privința provocărilor din Transilvania, circa 52% dintre companii spun că au probleme legate de retenție și atracție“ ♦ „Recrutarea specialiștilor este o provocare continuă, motivul este învățământul. În 2025, contextul economic global aduce noi provocări pentru angajatori“ ♦ „Văd 2025 un pic diferit, cu mai multe provocări decât 2024. Contextul extern este diferit, este unul care ne pune niște provocări.”

Piața muncii din Transilvania a continuat să evolueze în 2024, cu o creștere medie a salariilor de 8% în comparație cu anul precedent, însă această dinamică variază de la un oraș la altul. Conform studiului salarial realizat de Mercer Marsh Benefits, orașele industriale precum Brașov și Sibiu au mărit salariile semnificativ pentru a contracara deficitul de personal.

„În 2024 versus 2023 avem o încetinire a creșterii pieței, cu o creștere mediană a salariilor de 8% în Transilvania în 2024, dar depinde de orașe. Brașovul și Sibiul au multe fabrici, au lipsă de forță de muncă, așa că ei au crescut salariile cu 10% – 15%”, a spus Alina Popescu, talent information solutions leader la Mercer Marsh Benefits, în cadrul conferinței anuale Mercer Marsh Benefits dedicată comunității HR din Transilvania: Workforce 2.0 WorkHuman.