Cum va arăta recrutarea în primul trimestru din 2024: O parte dintre angajatorii români încă plănuiesc să recruteze, dar într-un ritm mai lent, cu mai multă prudență. Companiile din IT și energie se așteaptă la scăderi în recrutare

♦ „Impactul factorilor externi precum inflația și conflictele globale asupra pieței locale a forței de muncă de anul trecut pare să continue în primul trimestru al anului 2024. Multe companii adoptă o abordare prudentă în ceea ce privește angajarea.” ♦ Circa 35% dintre angajatori prognozează o creștere a numărului total de angajări în T1 din 2024, 24% prevăd o scădere și 39% nu așteaptă nicio modificare ♦ Angajatorii din industria prelucrătoare și din serviciile de comunicare se așteaptă la creșteri semnificative în recrutare, pe când cei din IT și cei din energie și utilități se așteaptă la scăderi în recrutare în primul trimestru din anul viitor.

Companiile de pe piața locală spun că vor continua să recruteze în primul trimestru al anului 2024, dar într-un ritm mai lent și analizând cu prudență contextul din piață.

Așadar, 35% dintre angajatori prognozează o creștere a numărului total de angajări în T1 din 2024, 24% prevăd o scădere și 39% nu așteaptă nicio modificare, potrivit studiul ManpowerGroup privind Perspectivele Angajării de Forță de Muncă derulat pe un eșantion de 525 angajatori români, parte dintr-un panel de 40.077 de angajatori din 41 de țări și teritorii.