Ați auzit de pensiile ocupaționale Pilon IV? Care este modelul croat și ce spune cel care conduce prima companie care a adus aceste pensii în România. Interviu ZF cu Radu Crăciun, CEO BCR Pensii, și Peter Vlaic, CEO Erste Plavi

Din februarie 2022 în România a apărut un nou tip de pensie pentru salariații români, pe lângă cea de stat Pilon I, obligatorie Pilon II și cea facultativă Pilon III, și anume pensia ocupațională Pilon IV, adică cea prin care angajatorul pune deoparte o sumă de bani într-un cont pe parcursul derulării activității angajatului.

Cum Pilonul IV este o schemă nouă de pensie și momentan administrată doar de o singură companie în România, respectiv BCR Pensii, ZF a discutat cu șeful Erste Plavi din Croația, acolo unde sunt 46.000 de salariați la pensia „angajatorilor”, și unde s-au strâns active de 175 mil. euro, pentru a vedea cum este începutul de drum în economia locală pentru acest Pilon dar și pentru a înțelege cum stau lucrurile în Croația.

„Să luăm exemplul unei companii de 100 de angajați, din Zagreb, cu un salariu mediu net de 1000 de euro, care plătește 50 de euro lunar, într-un fond de pensii ocupaționale, pentru fiecare angajat, în loc să ofere creșteri salariale de aceeași valoare. Compania economisește 55.000 de euro anual din cheltuieli salariale și beneficiază de deductibilitate fiscală în valoare de 60.000 de euro pe an”.