Au convins peste 300 de companii să le ajute să recruteze tineri

Adrian Cernat, un tânăr în vârstă de 27 de ani cu experiență în domeniul resurselor umane, a început să schițeze primele idei ale unui business propriu în domeniu în 2012. Acestea s-au concretizat însă în urmă cu câteva  luni când, împreună cu Marius Huza, 27 de ani, și el cu ceva experiență în HR, a lansat o platformă de recrutare online dedicată candidaților cu vârste cuprinse între 18 și 35 de ani. Până în prezent cei doi spun că au investit câteva zeci de mii de euro în brandul SmartDreamers și că au reușit să strângă peste 300 de clienți, printre care Bosch, IBM, Coca-Cola, Siemens sau Unilever. 

„Știam că este nevoie de o soluție online care să simplifice munca oamenilor de HR. Chiar dacă aparent piața de recrutare online din România este aglomerată, foarte puțini jucători aduc ceva nou. Spre exemplu, în țări în care mediul antreprenorial este mai dezvoltat, apar multe platforme de recrutare online care abordează recrutarea din alte unghiuri. Iar noi vedem piața din România ca loc în care dezvoltăm și optimizăm un produs care va avea ulterior acoperire internațională“, spune Adrian Cernat, CEO al platformei.