Beneficiile oferite de companii, într-o nouă eră: Companiile caută abonamente medicale care să includă programe de sănătate emoțională

„Un angajat sănătos este un angajat eficient” – este o perspectivă nouă în rândul marilor companii, care au început în ultimii ani să solicite operatorilor medicali din ce în ce mai multe programe de wellbeing, terapie, gestionarea stresului sau sănătate mintală.

Mișcările din piața muncii, cu angajați care schimbă joburile rapid, îi determină pe angajatori să se gândească la noi metode de a limita fluctuația de personal. În plus, un angajat cu probleme de sănătate, fizice sau emoționale, înseamnă bani pierduți pentru companii.

De la atenția pentru sănătatea fizică, accentul se mută în prezent pe partea emoțională, iar marii operatori privați și-au adaptat oferta în funcție de noile cerințe.