Bogdan Gabor, country manager Lugera: Companiile sunt într-o perioadă de adaptare, sunt precaute și fac doar angajările strict necesare. „Numărul CV-urilor depuse a crescut până la de patru - cinci ori pentru pozițiile entry level, iar pentru pozițiile de

Pandemia de COVID-19 a venit cu schimbări majore pe piața locală a muncii. Acum angajatorii sunt mai precauți în recrutare, iar pentru fiecare poziție disponibilă aplică mult mai mulți candidați decât înainte de debutul pandemiei, spune Bogdan Gabor, country manager al Lugera, companie cu activități de recrutare și închiriere de forță de muncă în regim temporar.

„Companiile sunt într-o perioadă de adaptare, multe businessuri au fost afectate, prin urmare o bună parte sunt precauți și fac doar angajările strict necesare. Ca și oportunitate din perspectiva angajatorilor este că au acces la mai mulți candidați și au «luxul» că au de unde alege, comparativ cu perioada similară a anului trecut unde se făceau compromisuri pentru a face angajări“, a spus Bogdan Gabor pentru ZF.

Numărul CV-urilor depuse acum de candidați pentru o singură poziție sunt mult mai multe decât erau înainte de pandemie, explică el.