Britanicii de la Thomsons caută 10 oameni la Cluj

Furnizorul de software pentru pachete de beneficii pentru angajați Thomsons Online Benefits va demara luna viitoare un program de recrutare de tip centru de evaluare (Assessment Center), în urma căruia 10 dintre participanți vor deveni angajați ai biroului din Cluj, în departamentul Helpdesk. Centrul de evaluare va fi susținut în limba engleză, iar participarea se va face pe baza unei preselecții, în urma căreia aproximativ 30 de candidați vor lua parte atât la interviuri de grup, cât și la interviuri individuale și traininguri.

În prezent compania are peste 110 angajați în biroul din Cluj, iar începând cu anul 2014 are management local, odată cu numirea lui Andrei Pantelimon în poziția de general manager. “Acest centru de evaluare este o modalitate creativă prin care ne propunem să ocupăm cele 10 poziții de Helpdesk, din totalul de 20 de poziții disponibile în acest moment, dar și un proiect unic pentru Cluj-Napoca, deoarece va fi organizat în afara biroului”, a spus Andrei Pantelimon, general manager Thomsons Online Benefits Cluj.

Candidatul ideal pentru pozițiile vizate de centrul de evaluare Thomsons Online Benefits trebuie să aibă cunoștințe avansate de limba engleză, precum și capacitatea de a ajuta clienții să găsească soluții potrivite. Experiența anterioară a candidaților în relația cu clienții reprezintă un avantaj. “Încă din 2012, când Thomsons a intrat pe piața din România, echipa s-a extins constant, astfel că la finalul anului 2014 am dublat spațiul de birouri disponibil în Cluj-Napoca, printr-o investiție de peste 1 milion de lei”, a spus Pantelimon.