zf.ro Abonează-te ZF
EUR/RON5,3498+0,07% USD/RON4,8428+0,57% GBP/RON6,4023+0,14% CHF/RON5,7814−0,21% Curs BNR · 13.11.2026
Analiza ZF · Burse - Fonduri mutuale

Bursă: Nuclearelectrica schimbă structura organizațională și desființează poziția de director general adjunct

Nuclearelectrica (simbol bursier SNN), singurul producător de energie nucleară din România, a anunțat la Bursa de Valori București implementarea unei noi structuri organizaționale prin desființarea unor posturi. “Conform noii structuri organizaționale, s-a renunțat la pozițiile de Director General Adjunct, existente…

de Ștefan Stan , Editor Web 16.10.2024 · 18:36 2 min de citit
Bursă: Nuclearelectrica schimbă structura organizațională și desființează poziția de director general adjunct

Foto: Ziarul Financiar

Nuclearelectrica (simbol bursier SNN), singurul producător de energie nucleară din România, a anunțat la Bursa de Valori București implementarea unei noi structuri organizaționale prin desființarea unor posturi.

“Conform noii structuri organizaționale, s-a renunțat la pozițiile de Director General Adjunct, existente până la acest moment, acestea fiind desființate, și, totodată, s-a procedat la reorganizarea vechilor direcții din subordinea foștilor Directori Generali Adjuncți, prin comasarea sau divizarea unora dintre acestea, proces în urma căruia a rezultat un număr de direcții corespunzătoare, conduse de personal specializat din cadrul S.N. Nuclearelectrica S.A”.

În raport se arată c ă toate posturile de director de direcție (cu excepția celui de Director Financiar, care este conducătorul Direcției Financiare, funcție care, în baza prevederilor OUG nr. 109/2011 cu modificările la zi, este ocupată de un Director cu contract de mandat) vor fi ocupate în baza unui Contract Individual de Muncă, potrivit structurii organizatorice a SNN.

“Conform raportului curent datat 09.10.2024, schimbarea are în vedere calibrarea organizațională a funcțiilor critice de management în mod optim, pentru asigurarea performanței procesuale și operaționale, eficientizarea fluxului operațional, decizional și de oversight, de-birocratizarea proceselor și creșterea nivelului de flexibilitate, îmbunătățirea constantă a coordonării funcționale pe tot lanțul ierarhic”.

Citește și