Business sportiv. Unele companii renunță la oferirea abonamentelor la sală angajaților din cauza schimbărilor legislative pentru aceste beneficii extrasalariale. UPfit: „Companiile mici nu își mai permit să ofere acest beneficiu angajaților“

♦ Beneficiile extrasalarile privind abonamentele la sală oferite de companii angajaților sunt scutite de impozite până în limita a 100 de euro pe an per angajat. Plafonul a scăzut considerabil față de anul trecut, când era de circa 400 de euro pe an.

Unele companii, în special cele mici, renunță la a mai oferi abonamente la sală angajaților din cauza modificărilor fiscale care influențează direct abonamentele la sală. Astfel, beneficiile extrasalarile privind abonamentele la sală oferite de companii angajaților sunt scutite de impozite până în limita a 100 de euro pe an per angajat. Plafonul a scăzut considerabil față de anul trecut, când era circa 400 de euro pe an. Această scădere a plafonului face ca oferirea unor astfel de beneficii să nu mai fie avantajoasă pentru companii.

„Acest beneficiu era, în primul rând, o oportunitate imensă pentru companiile mai mici, cu 10-50-70 de angajați.