Candidații se așteaptă să lucreze una - două zile pe săptămână de acasă în următoarele 12 luni. Circa 35% dintre angajatori spun că sunt dispuși să își lase angajații să lucreze de acasă chiar patru zile pe săptămână

Candidații români se așteaptă să lu­cre­ze una – două zile pe săptămână de acasă în următoarele 12 luni, conform unui studiu al companiei de recrutare APT, parte din grupul Prohuman. Față de așteptările an­ga­ja­ților, companiile sunt dispuse să le per­mi­tă o perioadă mai lungă de lucru de acasă. Astfel, circa 35% dintre companiile care au făcut parte din studiu spun că sunt dispuse ca în următoarele 12 luni angajații lor să lucreze chiar mai mult patru zile de acasă.

„În alegerea modelului de lucru, cel mai important criteriu de care țin cont com­pa­niile este tipul de activitate pe care îl desfășoară angajații în func­ție de nevoia de bu­siness, în timp ce în ale­gerea unui angajator, cel mai important criteriu de care țin cont candidații rămâne salariul și bene­ficiile, secondat de ti­pul de activitate pe care îl vor desfășura“, spune Olguța Toma, marketing coor­dinator în cadrul APT.

De asemenea, tehnicile de recrutare au suferit modificări odată cu pandemia. În pro­porție de aproape 70%, companiile in­cluse în studiul APT spun că întreg pro­ce­sul de recrutare se desfășoară online. Mai mult, 50% dintre candidați însă simt nevoia unei întâlniri față în față înainte de a lua o decizie finală.