Carmen Dumitrache, Telekom România: Trăim o schimbare pentru care nu avem precedent. Am răspuns în aceeași direcție. Am ascultat care sunt problemele percepute sau reale ale forței de muncă și am întocmit un program de bune practici

Carmen Dumitrache, director de HR al Telekom România, spune că în contextul pandemiei, compania a fost nevoită să se adapteze pentru a asigura buna funcționare a activității angajaților. În acest sens compania a conceput un program de bune practici.

“Trăim o schimbare pentru care nu avem precedent, și atunci fiind nou, felul în care am răspuns s-a dus în aceeași direcție. Am ascultat care sunt problemele percepute sau reale ale forței de muncă și am întocmit un program de bune practici”, a spus Carmen Dumitrache în cadrul videoconferinței ZF HR Trends 2021.

Programul s-a dus în cinci directii: zona de healthy body- am întodus sesiuni online de terapii, healthy mind – cu intervenții pe partea de stres management dând acces colegilor către astfel de discuții.