Cât câștigă un angajat temporar în România?
Peste 50.000 de români sunt în prezent angajați în regim temporar, adică sunt “închiriați” de firme de recrutare către companii mari pentru perioade cuprinse între câteva luni până la trei ani. Salariile angajaților temporari variază, în medie, între 1.100 de…
Foto: Ziarul Financiar
Peste 50.000 de români sunt în prezent angajați în regim temporar, adică sunt “închiriați” de firme de recrutare către companii mari pentru perioade cuprinse între câteva luni până la trei ani. Salariile angajaților temporari variază, în medie, între 1.100 de lei și poate depăși 2.400 de lei net pe lună, potrivit datelor centralizate de ZF pe baza informațiilor transmise de către patru dintre cei mai mari jucători de pe piața serviciilor de recrutare și închiriere de forță de muncă temporară.
Astfel, în cadrul liderului pieței, Adecco România, salariul mediu net al celor circa 5.000 de salariați dați spre “închiriere” companiilor în 2013 a fost de 1.153 de lei net pe lună, explicația constând în faptul că firma are mulți clienți în industria producătoare de componente auto din provincie, unde salariile angajaților temporari pornesc, în medie, de la nivelul salarial minim pe economie. În 2013, salariul minim pe economie a fost de 800 de lei brut pe lună (601 lei net), iar începând de astăzi nivelul salariului minim pe economie este de 900 de lei brut pe lună (670 de lei net pe lună).
Firme de recrutare APT, aflată pe locul 5 în topul companiilor de profil în 2013, a avut un salariu mediu de 2.441 de lei net în rândul celor peste 1.400 de salariați, o mare parte din clienții companiei fiind din industria serviciilor de outsourcing, unde lucrează în general tineri absolvenți de facultate, cunoscători a una sau chiar două limbi străine.
Citește și
2 min
Ștefan Stan
1 min
Cristina Roșca