Cătălin Bordei, managing partner, Innobyte: Nevoia de recrutare persistă și vrem să creștem echipa cu 20% în 2023, să ajungem la minimum 50 colegi. Avem poziții deschise pentru developeri middle și seniori

♦ „La nivel de salarii, se păstrează trendul de creștere, însă observăm un ritm mai moderat în ultimul an. Și cred că vom vedea în 2023 o presiune suplimentară pe bugetele de salarii la nivel global“ ♦ Innobyte a început anul 2023 cu 43 de specialiști în e-commerce ♦ Compania a închis anul 2022 cu afaceri de 9,7 mil.lei, minus 8% față de 2021.

Compania românească Innobyte, specializată în dezvoltarea de soluții software pentru e-commerce, cu afaceri de 9,7 milioane lei în 2022 și 43 de angajați – care pot munci remote sau din birourile din București și Cluj ale companiei -, are deschise mai multe poziții de recrutare, având ca obiectiv să crească echipa cu 20% până la finalul anului în curs.

„În 2022 am angajat nouă specialiști în echipa de dezvoltare pe po­ziții de back-end, front-end development și specialiști în testare. În continuare, nevoia de recrutare persistă și ne propunem să creștem cu 20% echipa, astfel încât să ajungem la un minim de 50 colegi. Avem în prezent poziții deschise pentru developeri mid și seniori care să cunoască Node.js, Typescript, React.js, Magento și specialiști QA“, a spus pentru ZF Cătălin Bordei, managing partner, Innobyte.