Cătălin Șomfălean, managing partner, Innobyte: Am eliminat bariera geografică în recrutare. Avem colegi din Cluj, Iași, Pitești, Bistrița și chiar Viena și vom continua să recrutăm și din alte orașe. În prezent avem o echipă formată din 40 de oameni și av

Innobyte, dezvoltator de soluții software pentru e-commerce, intrat recent în portofoliul furnizorului de soluții Life is Hard (simbol bursier LIH), și-a extins aria de recrutare a angajaților în urma contextului creat de pandemie, astfel că în cadrul companiei lucrează și persoane din orașe în care firma nu deține birouri fizice. În România, Innobyte are birouri la București și Cluj, de unde își desfășoară activitatea echipa de dezvoltare software, și mai deține un birou în St.Moritz, Elveția, unde este centrul de business pentru clienții din Europa.

„Pandemia a adus un lucru bun pentru că am eliminat bariera geografică în recrutare. În prezent, avem colegi din afara Bucureștiului și vom continua să recrutăm programatori și din alte orașe. Dacă înainte ni se părea mai dificil să colaborăm de la distanță cu potențiali colegi din alte orașe, acum suntem cu toții în online. A fost una dintre cele mai bune decizii deoarece ne-am mărit echipa cu oameni din orașe precum Cluj, Târgu-Mureș, Iași, Constanța, Pitești, Ploiești, Bistrița și chiar Viena“, a spus pentru ZF Cătălin Șomfălean, managing partner în cadrul companiei Innobyte.

El a adăugat că, începând cu luna martie a anului trecut, cei 40 de colegi din cadrul companiei lucrează exclusiv remote (de la distanță). În continuare, planurile Innobyte vizează mărirea echipei cu circa 20% în următoarele șase luni.