. “Tranzacția a fost făcută într-un mod similar operațiunii ‘trust’ din legislația anglo-saxonă, ceea ce înseamnă că atunci când voi pleca de la Microsoft, voi prelua
Teszari deține 47% din companie, restul acțiunilor fiind în posesia lui Everest Trust – 14,6% (vehiculul omului de afaceri american Wayne Quasha), Eton Park cu 7,2%, Gustav Wurmbock
Soluțile noastre unesc zona de inginerie cu zona operațională și mergem spre ceea ce toată lumea dorește: <<un self-healing și self-provision network>>”, a detaliat Hebean
start-up-urilor locale și companiilor de tehnologie au fost adresate de jucători importanți din piața locală de real estate, precum JLL România, Nepi Rockcastle, Ceetrus, Portland Trust
datorită schimbărilor de paradigmă din punct de vedere al modului în care se utilizează nevoia de a comunica cu clienții, nevoia de a reduce costurile către furnizori, nevoia de self-service
va oferi asistență pentru încărcarea fișierelor text (PDF-uri structurate, documente Word, Excel, .txt) și URL-uri, cu planuri de a introduce în curând capacitatea de onboarding self-service
„În general companiile caută soluții și parteneri de încredere, iar tehnic vorbind caută opțiuni self-service pentru clienții lor, atât online, cât și offline.
Soluția Charisma HCM permite totodată introducerea online a noilor angajați, a contractelor de muncă, dar și self-service pentru angajați, prin care aceștia își pot solicita eliberarea
coordonarea activităților destinate clienților rezidențiali, centrate pe inițiativele comerciale și se va concentra pe simplificarea produselor și pe promovarea conceptului <<self-service
Portofoliul Headlight Solutions acoperă terminale self-service implementate deja la companii din utilități (gaze și electricitate), instituții publice și retail, soluții de securitate