↑↓ alege · Enter deschide · Esc închide · Toate rezultatele
6176 de rezultate în articole · cele mai relevante primele
Numărul ungurilor care lucrează în străinătate este de circa 300.000, cea mai mare parte dintre ei găsindu-și servici în Austria, spune Piroska Szalai, consilier în ministerul economiei
“Condițiile de muncă au un impact major în ceea ce privește starea de bine a angajatului și, implicit, productivitatea sa.
Atento (Servicii) 18. EMC (IT) 19. Daimler Financial Services (Servicii financiare) 20. Diageo (Bunuri de larg consum) 21. Hyatt (Industria hotelieră) 22.
de fuziuni și achiziții, servicii de investigare a fraudelor, de evaluare și modelare, servicii de creare de valoare (value creation services), precum și de reorganizare.
În România principala cauză a plecării angajaților dintr-o companie ține de job și de carieră, iar mediul de la serviciu și colegii joacă un rol important în decizia unui angajat de
Furnizorul indian de servicii de externalizare Genpact, care are circa 2.300 de angajați în București și în Cluj, a închiriat un spațiu de 600 de metri pătrați în centrul comercial
9.000 – 10.000 de euro și a vizat mutarea unui expat din România în Insulele Seychelles, acesta fiind cel mai mare contract semnat anul acesta de firma CDD Relocation, care oferă servicii
Angajații români își doresc șefi care să le dea feedback și care să le explice ce au de făcut la serviciu, capacitatea de îndrumare fiind pe primul loc în topul preferințelor pe care
