↑↓ alege · Enter deschide · Esc închide · Toate rezultatele
1492 de rezultate în articole · cele mai relevante primele
„Concret: Dacă o companie, un om, mai mulți, nu au atâta volum de muncă pe cât ar trebui, ci lucrează la 30% din volum și câștigă 1.000 de euro ca să calculăm mai ușor, el primește
nu există contribuții sociale, deci sunt extreme, dar în general cam pe cârca angajatorului s-a mers în Europa“, a spus consultantul fiscal Emilian Duca de la Tax& Business Solutions
Pe piața locală de franciză sunt peste 360 de concepte active și alte câteva zeci care caută să intre pe piață.
Dragoș Gheban, managing partner al companiei de consultanță în resurse umane Catalyst Solutions, care deține platforma de recrutare Hipo.ro, spune că un mecanism de recomandări bine
În următorii patru ani, salariile angajaților români vor continua să crească, mai ales în zonele în care se fac investiții puternice, a spus Alina Popescu, talent information solution
mai bine plătite din România: rolurile ocupate de medicii specialiști ridică mult media acestei industrii” explică Ana-Maria Gheorghe, Mercer Marsh Benefits, Talent Information Solution
lipsei de management și a expertizei locale, companiile au fost nevoite să atragă cu pachete salariale mai mari manageri din alte zone”, a explicat Alina Popescu, talent information solution
Ștefan Vâju, business transformation manager APS ( Active Power Solutions ) și LIH (Life is Hard) ♦ Departamentul de HR va ieși mai puternic, va câștiga mult capital de imagine
Se discută din ce în ce mai des despre concepte precum «crowdworking», prin care proiectele mari se sparg în proiecte mai mici, iar la final sunt asamblate, sau despre perioada în care
Ar fi de dorit, desigur, să fim ca Irlanda.
