↑↓ alege · Enter deschide · Esc închide · Toate rezultatele
1456 de rezultate în articole · cele mai relevante primele
sustenabilitatea va fi parte a ADN-ului de business“, a spus el în cadrul conferinței ZF/KPMG în România: „Piața muncii – cum își pot păstra companiile flexibilitatea, continuând să fie productive
Care sunt, în opinia dvs., soluțiile pentru a fi mai productivi când muncim de acasă? 4. Care sunt avantajele și dezavantajele lucrului la domiciliu, potrivit experienței dvs.?
„Vorbim prea mult despre salarii și prea puțin despre retenția angajaților și modul în care îi putem face productivi.
Odată ce ne concentrăm pe asta, este mai puțin important că angajatul a petrecut azi 6 ore productive la birou și mâine 10, important este că a atins rezultatele propuse.
Tinerii sunt mai productivi când au flexibilitate îmbinată cu ghidarea clară a unui mentor“, a spus Andreea Mihnea.
Apoi, bugetul calculează veniturile și ne arată cum putem să câștigăm câțiva bani în plus sau cum să facem să fim mai productivi la locul de muncă. ”În organizarea bugetului personal
La nivelul angajatului, am colegi care simt că sunt mult mai productivi muncind de acasă decât erau la birou“, a declarat Mădălina Racovițan în cadrul emisiunii de business ZF Live.
Avem depozit în care gestionarea mărfii se face 100% automat, iar asta ne e de ajutor pentru că astfel avem clădiri cu amprentă mica la sol și maximizăm tot ce putem în ceea ce privește
compensării prin bonusuri – acordate doar de teama unor modificări legislative – a fost privită cu scepticism de unii specialiști în resurse umane și experți în legislația muncii, care admit
Absolvent al Academiei de Studii Economice din București, Iulian este membru al Camerei Consultanților Fiscali din România și deține certificarea ADIT, emisă de Institutul Autorizat
