Profil de manager, în viziunea oamenilor importanți din business: vizionar, integru, adaptabil și cu grijă față de oameni
pentru realizarea obiectivelor asumate, dar și să țină la reputația sa și la companie și să fie bine informat“.
4214 de rezultate în articole · cele mai relevante primele
Analize și interviuri
cele mai relevante primeleCraiova, oraș de business și centru cultural – proiect ZF susținut de Banca Transilvania. Sorina Rotaru, fondatoare a Sorina Rotaru Duo: În unele săptămâni pot să am șase concerte, pe când în altele pot să nu am niciunul și să mă dedic creației
„A fost Adunarea Generală, la care Excelența sa, Simona Miculescu (Ambasador extraordinar și plenipotențiar.
Qualia și-a luat un nou consultant cu experiență în recrutarea de executivi
Qualia Executive Search oferă servicii de recrutare și executive search la nivel de specialiști, middle și top management, precum șI consultanță în analiza șI dezvoltareor ganizațională
HR Insider
country HR manager, Johnson Controls Nicu Durău, human resources & general affairs director,ALRO Slatina, Dan Stancu, consultant, Ascendis, Camelia Văduva, staffing and talent management
Martin Schuldt, Cargill România
Pentru aceasta vom angaja mai mulți agronomi care să le ofere fermierilor asistență tehnică și să promoveze avantajele utilizării instrumentelor de management al riscurilor în vederea
Who's who in business. Adela Guédon, chief financial officer Orange România
Ulterior, conform datelor comunicate de operator, ea a preluat o poziție de management la nivel de grup.
Diana Rosetka, Achieve Global: Când avem beneficii salariale nu ne întrebăm dacă le merităm și când nu le mai primim ne plângem
este Diana Rosetka: Lucrează din 2004 în cadrul firmei de training United Business Development (achieveglobal, KT, ROI), după o experiență anterioară de 5 ani în training și management
Asaltul polonez în România: cine sunt cei mai puternici manageri polonezi de la conducerea companiilor locale
El este absolvent al Facultății de filosofie și sociologie, dar și al Facultății de management al Universității din Varșovia.
ZF Live. Alina Stoian, managing partner, Branding UP. Jumătate dintre angajații companiilor din România consideră că reputația și brandul personal au devenit, în timpul pandemiei, mai importante
În plus, atât în zona de middle management, cât și în cea de executive, angajații fie avansează, fie se reprofilează către ceva mai bun, tot în poziție de top.
Managerii români câștigă la jumătate față de cei germani, dar muncitorii sunt de 6 ori mai prost plătiți decât în Germania. „Dacă ești șofer sau electrician, rentează să lucrezi în altă țară. Dacă ești specialist sau middle manager
salariu de 5-7 ori mai scăzut decât un muncitor dintr-o fabrică din aceste trei țări, arată rezultatele studiului salarial realizat de firma de executive search și consultanță în management