Tolga Oran conduce cinci divizii principale din cadrul Gefco România
În patru ani (2007-2011), firma a crescut cu 264%, de la 11,9 mil. euro la 43,3 mil. euro, cu o rată de profitabilitate de 6,9%, „procent care este mult peste așteptările pieței”
2440 de rezultate în articole · cele mai relevante primele
Analize și interviuri
cele mai relevante primeleHarta salariilor pe județe la șase luni din 2026. Salariile dau ușor înapoi din frână: mai puține județe sunt pe minus, iar 11 au ajuns la peste 1.000 de euro net pe lună
Tocmai de aceea, angajatorii au luat acest procent estimat ca țintă pentru evoluții salariale. Unii au mărit chiar în două tranșe salariile ca să se ajusteze mai bine cu inflația.
Cosmin Ghinea, Mediafax Group: Peste 250 de start-up-uri s-au înscris în proiectul M.incubator
Întreg procesul de decizie a parteneriatului este gândit să dureze maxim două luni. Ce a mai spus Cosmin Ghinea la ZF Live: Am primit peste 250 de proiecte până în prezent.
Cum să locuiești mai bine. Companiile din real estate așteaptă adoptarea unei legi care să reglementeze meseria de agent imobiliar. „Ar trebui să reducă «haiducia» din piață“
La oferta salarială medie se adaugă și comisionul, adică un procent din vânzările făcute de agentul imobiliar ♦ Pentru a putea profesa, toți agenții imobiliari ar urma să se înscrie
Omul de afaceri Joseph Serrousi, „regele confecțiilor”, s-a stins din viață
Compania, care a inregistrat in primele noua luni ale anului in curs afaceri de 2,6 milioane de euro, este controlata in procent de 50% de Bogdan Toporas Pitigoi, restul actiunilor
De la cosmetice L’Oréal la McLaren: Cine este românca de 30 de ani care este șefă peste 11 piețe din Europa
la un anunț de angajare postat de companie pe o rețea de socializare (LinkedIn, n.red.), metodă de recrutare des folosită de companiile din Marea Britanie „Am trecut printr-un proces
Jonathan Calof, profesor MBA româno-canadian: Managerii români știu „hard business“, dar mai au de recuperat la capitolul comunicare
Calof este de părere că managerii care lucrează în cadrul unor multinaționale au nevoie de o gândire „intraprenorială“, concept similar antreprenoriatului, dar care implică un proces
Un pariu de 30.000 € pe o afacere care verifică CV-ul angajaților
funcție de perioada pentru care se face verificarea candidaților – cinci sau zece ani), iar de la începutul anului și până în prezent compania a verificat aproximativ 100 de CV-uri (proces
Juniorii și specialiștii cu peste trei ani de experiență vor fi cei mai căutați candidați anul acesta
. “Putem spune că echipele sunt în proces de extindere, fie că este vorba de juniori sau seniori.
Una din două companii crește salariile sau pachetele de beneficii pentru a atenua impactul creșterii prețurilor. Majoritatea creșterilor salariale sunt între 5% și 10%
Potrivit sondajului citat, 90% dintre cei care au făcut sau sunt în proces de modificare a pachetului de compensații cresc salariile, dar aceasta nu este singura metodă de reținere