Alte declarații ale Ayalla Reuven-Lelong:
Din punctul meu de vedere viitorul oamenilor de HR este unul foarte bun, daca privim din perspectiva necesităților directorilor de companii
candidații nu au fost de acord cu pachetul salarial – 11,63%, nu au avut experiența necesară – 3,70%, nu s-au prezentat la interviu – 2,83%, nu au putut începe munca la data
Politicile guvernelor din Europa de est privitoare la salariul minim au puține dezavantaje imediate, însă problema cu aceste politici, ca și cu programe sociale generoase, este că sunt
acestea, opoziția la migrație este de multe ori puternică, deoarece beneficiile tind să fie pe termen lung, în timp ce costurile – inclusiv deplasarea și șomajul – sunt imediate
La data de 16 martie 2020, data declarării stării de urgență pe teritoriul României, la nivelul județului Prahova erau 20.741 angajatori activi și 223.789 contracte individuale de muncă