Sorin Faur, Academia de HR: Zece trenduri și priorități de HR pentru 2022
Sigur, ne-am obișnuit cumva cu Pandemia, s-au instituit protocoale și măsuri de prevenție dar acesta este un proces continuu.
2440 de rezultate în articole · cele mai relevante primele
Analize și interviuri
cele mai relevante primeleRețeaua de învățământ privat Lumina a făcut profit de 5 mil. lei anul trecut
trimită copiii la școli private pentru a beneficia de un sistem de securitate ridicat, profesori înalt calificați și facilityăți mai bune, în Romania școlile private găzduiesc un procent
Irina Socol, Siveco
2007 încoace, APIA plătește anual subvențiile acordate celor peste un milion de fermieri români, având o rată de absorbție de 97,7% din fondurile europene alocate, cel mai mare procent
Aproape 3% dintre copiii din mediul rural abandonează timpuriu școala
Vedem că din punctul de vedere al educației indicatorii continuă să se înrăutățească, avem în continuare un procent de 2,4% copii care anual sunt retrași de la școală, în creștere față
Austria și Polonia au o masă salarială de trei ori mai mare decât România, iar Germania de 30 de ori
Deși există unele voci care spun că remunerarea salariaților ca procent din PIB sau din valoarea adăugată din economie reflectă o împărțire a plusvalorii între muncă și capital în
eJobs: Anul 2022 a revitalizat piața muncii pentru startup-uri și companiile mici: peste 100.000 de joburi noi în primele 8 luni ale anului și aproape 2,5 milioane de aplicări
Foarte interesant este faptul că, dacă în 2020 și 2021, pentru această categorie de angajatori aveam un procent mare de joburi remote, acum vedem o pondere marginală din totalul locurilor
Schimbarea locului de muncă este în topul priorităților pentru cei mai mulți angajați români în acest an, după familie și sănătate
BestJobs la începutul anului trecut, când patru din zece angajați aveau în plan schimbarea jobului, vedem o creștere cu 50% a numărului celor interesați de un nou loc de muncă, un procent
Contribuțiile la pensii ale angajatorilor și asiguraților au crescut în 2017 cu 18%
Chiar și așa, un sfert din cheltuielile fondului public de pensii nu pot fi acoperite din contribuții, procent care urcă la 32-33%, dacă adăugăm și pensiile speciale.
Dinu Bumbăcea, PwC: În 2019 estimam că 275.000 de angajați români ar trebui să deprindă până în 2028 competenței digitale noi sau superioare pentru a-și păstra sau a găsi locuri de muncă. Termenul a fost devansat de pandemie cu câțiva ani
Iar acest procent a fost și mai mic, de doar 15%, în rândul liderilor de companii.
Analiză PwC: Intenția șefilor de companii de a face mai multe angajări, la minimul ultimilor 7 ani. “Mulți directori de companii rămân reticenți în privința noilor angajări din cauza incertitudinii și dificultăților întâmpinate în ultimul an și jumătate”
Un procent similar (37%) arată că vor crește cu 10% sumele alocate pentru dezvoltarea talentelor.