„Cea mai bună soluție pentru salarizarea medicilor români:Fiscul să impoziteze «nedreapta luare» de bani de la pacienți“
Când medicul român nu primește un salariu așa cum trebuie, el trebuie să găsească o soluție.
1779 de rezultate în articole · cele mai relevante primele
Analize și interviuri
cele mai relevante primeleLa ce întrebări trebuia să răspundă ieri guvernul înainte de spectacolul ireal al târguielilor politice pentru controlul Procuraturii
Se mai reduce, în aceste condiții, TVA la pâine de la 1 iulie, cum au susținut și ministrul finanțelor și premierul?
Reforma pensiilor a condus la „dispariția“ a peste 170.000 de pensionari din statistici în ultimii trei ani
Din câte știu, cam jumătate dintre cei peste 5 milioane de pensionari din sistem au ieșit la pensie cu stagiul incomplet de cotizare, de aceea pensia medie e mai mică“, a mai spus Doina
Opinie Raluca Pârvu, BPI Group: Buturuga mică a formării profesionale răstoarnă carul mare al investitorilor
Cum rezolvăm ecuația complicată de Change management în care ne aflăm? Observăm zi după zi cum marilor angajatori le-a ajuns cuțitul la os.
DRAMATIC. Peste un milion de angajați au salariul minim pe economie, de 12 ori mai mulți decât număram în urmă cu trei ani. Unu din cinci angajați a câștigat doar 900 de lei brut/lună în 2014
La acea vreme, propunerile de modificare a legislației muncii – mai ales că în luna mai a anului 2011 s-a adoptat și un nou Cod al muncii – au fost făcute în special de
„Cea mai bună soluție pentru salarizarea medicilor români: Fiscul să impoziteze «nedreapta luare» de bani de la pacienți“
Când medicul român nu primește un salariu așa cum trebuie, el trebuie să găsească o soluție.
Ordonanța pentru modificarea Codului muncii a ajuns în Parlament. Angajatorii cer digitalizarea contractelor de muncă și a condicii de prezență. Inspecția Muncii mai așteaptă propuneri
Ea a mai spus că introducerea posibilității reglării tuturor detaliilor practice prin regulamentele interne ale companiilor, cum ar fi de exemplu definirea clară a „programului de
Raport Deloitte-PWNR: Ponderea femeilor în CA-urile companiilor listate la Bursă este de 20%, în timp ce media europeană este de aproximativ 60%
„În experiența mea, am avut, cam în toate echipele mele executive, cel puțin egalitate ca număr între bărbați și femei – în unele cazuri au fost mai multe femei.
La psiholog în pandemie. Unu din cinci pacienți din clinicile privateare programare la psiholog. Consultațiile psihologice au crescut cu până la 40% în rândul primilor trei operatori privați de sănătate
În prezent, patologia psihologică și psihiatrică asociată COVID, pe reperele deja menționate, surprinde cam 15 – 20% din toată clientela noastră și este în creștere“, a spus pentru
Business sportiv. Adin Cojocaru, președintele Federației Române de Volei: Ora de educație fizică ar trebui să fie orientată spre joacă, copiii să descopere plăcerea de a se juca. Abia apoi ar trebui statul să discute cu federațiile ce ar trebui să facă pe
Ar însemna că sunt fără salariu, iar o indemnizație consistentă, așa cum am spus, i-ar motiva mai mult.